为持续增强生产经营单位从业人员安全意识，深化事故隐患排查治理，有效预防和遏制生产安全事故发生，现将六起企业事故隐患内部报告奖励典型案例公布如下。
2025年2月，哈尔滨市某能源公司员工发现一管道压力表过期，立即向公司安全管理人员报告。公司第一时间对过期管道压力表来更换，开展了压力表等设备安全专项检查，保证了设备设施正常运行。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励500元。
2025年1月，哈尔滨市某塑业公司员工闻到空压机有烧焦味道，立即上报车间主管。经排查，发现进电线路出现打火，造成局部烧焦，随即断电更换了线路，避免因线路打火造成安全事故。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励1000元。
2025年2月，大庆市某纺织公司员工发现纺织机器滚轴链条在外，靠近操作时，衣物易被卡入链条内，立即向公司安全管理人员报告。经现场检查评估，采取了加装防护罩的安全措施，及时消除了安全风险隐患。依据公司内部隐患报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励200元。
2024年6月，绥化市某公司车间员工巡检时闻到配电室有焦糊味，立即组织技术人员对配电设施进行全方位检查，发现变压器温控仪电源恒流散热风机电容器起火，火苗高度约为2厘米，班组立即采取断电等措施将火苗扑灭，由于隐患发现及时、处置得当，避免了一起电气火灾事故。按公司事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励1000元，给予该员工所在班组现金奖励5000元。
2025年1月，佳木斯市某采石场员工巡检时发现部分警戒线损坏，立即向矿长报告，经矿长同意，重新铺设了警戒线，因事故隐患发现及时，补救措施得当，避免了外来人员误进施工现场坠落事故发生。按照采石场事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励1000元。
2025年1月，双鸭山市某钢铁公司员工在巡检时发现一行人路段消防井盖变形移位，立即上报公司主管领导。经公司及时组织修复，避免了人员坠井事故发生。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励500元。
黑龙江省各级应急管理部门进一步畅通安全生产举报渠道，持续鼓励社会各界参与举报重大事故隐患和安全生产违背法律规定的行为，落实《黑龙江省安全生产领域举报奖励办法》，在全社会营造人人参与安全生产监督的浓厚氛围。欢迎各位继续热情参加安全生产举报工作。
,贝博bb客服app
